2013年11月4日下午，省对外科技交流中心召开了党的群众路线教育实践活动党支部专题组织生活会。省科技厅党的群众路线教育实践活动督导组领导杨文超参加了这次会议。
会议按照厅活动办对专题组织生活会要求进行，中心的每位领导班子成员都积极发言，认真剖析自己检查自己，相互提出意见和建议，开展了深入的批评与自我批评。最后，厅督导组领导杨文超作了总结，他对省对外科技交流中心领导班子在这次教育实践活动中的学习和检查给予了充分肯定，对班子在工作中和谐、默契和带头作用给予了高度评价。下面就省对外科技交流中心支部班子党的群众路线教育实践活动对照检查情况报告如下:
一、遵守党的政治纪律情况
我中心能认真执行党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上，始终同党中央保持高度一致；坚持党的基本理论、基本纲领和基本经验，坚定走中国特色社会主义道路的信念，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，切实保证省委、省政府、省科技厅的决策部署不折不扣地贯彻执行。
（一）坚定正确的政治方向。坚持理论学习制度，组织开展形式多样的干部教育培训工作。重点学习党的十八大精神、党的政治纪律、国家和省委省政府的重大战略部署等。通过学习讨论，统一思想，提高认识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力；拓宽思路，研究制定落实措施，坚持用科学理论武装头脑，不断提高运用党的重大理论分析和解决问题的能力。
（二）坚决贯彻执行党的路线方针政策。在工作中坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，结合我厅实际，推动各项工作的深入开展。近年来，我中心紧密服务于“以扩大科技对外开放促进科技创新发展”这个主题，以提高全省的自主创新能力为宗旨，加强我省与国外科技合作基地建设、平台建设和渠道建设。今年5月，省委、省政府召开了全省科技创新大会，出台了《加快自主创新体系建设促进创新驱动发展的意见》。我中心领导班子对该文件组织了认真学习，并按照省科技厅的要求，研究谋划如何使对外科技合作与交流更加有效地服务于科技创新的发展。
（三）认真执行党的组织制度和规定。坚持贯彻民主集中制原则，研究制定了中心支部会议规则、主任办公会规则和《省对外科技交流中心“三重一大”集体决策制度实施办法》，进一步建立完善班子内部的分工、议事、决策规则和程序，重大事项决策，重要干部任免，重要对外科技合作与交流和大额度资金的使用等事项的决策程序、监督检查、责任追究，保证决策的科学、民主、规范。
（四）切实加强党风廉政建设。为把廉政建设责任制工作落到实处，我中心制定了《2013年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》。把党风廉政建设工作列入本单位的重点工作，并同其他工作任务一起布置，一起检查，一起落实，一起考核。全面实行了党风廉政建设目标责任制，加强责任制的年度考核，把考核结果作为领导干部业绩评定和选拔任用的重要依据。
我中心遵守政治纪律的总体情况较好，但同时也存在一些不容忽视的问题。有的同志对党的理论和路线方针政策学习不深入，不系统，不能很好地学以致用；有的同志政治敏感性迟钝，对社会上流传的一些政治笑话，政治段子；有的同志价值观念偏移，在拿自己的收入、福利、待遇与其他单位的人员攀比，造成自己心态不平衡；有的同志党性意识淡化，对工作中暂时受到的委屈不能完全正确理解和接受，虽不会闹意见影响工作，但也有思想情绪；有的同志对周围一些作风散漫、责任心不强、粗枝大叶的现象和问题，感到事不关己，听之任之，明知不对，少说为佳等等。
二、贯彻中央八项规定精神和省委省政府20条意见、转变作风方面的情况
在教育实践活动中，我们认真学习中央八项规定和省委省政府20条意见，充分认识中央和省委政府出台规定和意见的重要意义，从而增强了贯彻规定和意见的自觉性。一是加强学习营造氛围。中央八项规定和省委政府20条意见出台后，我们基本是在第一时间网上下载，召开支部会议传达并进行了认真的讨论，在学习讨论中全中心同志进一步提高了思想认识，充分认识到中央和省委省政府出台《规定》和意见的重要意义，从而增强了贯彻落实《规定》和意见的自觉性。二是深入调查研究，提升服务水平。配合省科技厅的基层调研服务年活动，我中心对河南省的企业、高校、科研机构开展了对外科技合作意向的深入调研工作，重点针对企业，摸清他们在科技对外合作与交流方面的需求。建好网络信息平台，及时发布信息并通过网络与国外合作单位进行项目洽谈对接。三是改进作风脚踏实地做好工作。以往中心有着一些财政供养单位的慵懒散的习惯，在这次教育实践活动中，中心全体干部职工从精神面貌到工作作风有了很大改观。
但是，离中央和省委省政府的要求还有一定的差距，主要存在学风不端正，群众观念淡化，调查研究不深入，服务意识不够强，工作作风有所松懈等问题。在今后的工作中，我们将针对存在的问题，提高认识，严格按照上级要求，采取切实有效的措施，全面贯彻执行“八项规定”。
三、“四风”方面存在的突出问题
在形式主义方面。主要表现在：一是学风方面的形式主义比较严重。多数同志认识不到自身“能力不足”的问题，沉不下心，满足于目前的工作状况，缺乏学习的自觉性和紧迫感。有的同志以工作忙为由缺席集中学习；有的同志对学习只注重完成规定，不注重学习内容，更不求甚解，当然也就更谈不上以学习推动工作。二是贯彻落实上级精神，有时照抄照搬，机械执行，虽然也会拿出贯彻意见，但都停留在形式上，没有在落实上下功夫。三是对待工作往往是遇到问题了、或者是领导安排了才被动去做，发现问题、带着问题主动去的不多。
在官僚主义方面。主要表现在：一是在科技外事工作服务意识不强，坐等服务较多，主动服务不够；二是有想问题、办事情考虑本部门利益多，不顾及全局，配合协作意识差，“各扫门前雪”，事不关己，高高挂起；三是联系干部职工不密切。了解、倾听大家的意见和建议少，对干部的学习教育、成长进步，特别是个人生活关心不够。
在享乐主义方面。主要表现在：一是个别同志不能以共产党员标准要求自己，对个人进退考虑多，遇事有斤斤计较；二是个别同志工作上华而不实，热衷于出头露面、干风风光光的事，缺乏埋头苦干的精神；三是有些同志在工作中不敢较真碰硬，不愿触及矛盾，怕得罪人，遇到问题绕着走，缺乏勇于担当的勇气和精神；三是部分同志存在好人主义思想，对人对事讲成绩说好话多，讲问题少，你好、我好、大家好，追求一团和气；有同志精力没有完全放在工作上，个别时间考虑个人的事情比考虑工作还要多一些；四是对领导安排但认为不是部门的工作，有同志觉得应该推托，不愿意接受，行动上虽然没有抗拒，但言辞上有诸多抱怨。
在奢靡之风方面。主要表现在：在接待外宾的时候，有挥霍浪费现象；面对社会上的奢靡之风心理失衡，有时虽无奢靡的条件和环境，但内心向往并在言语上多多少少会流露出来。
四、存在问题的主要原因
剖析“四风”方面存在问题的原因，主要有以下几个方面：
（一）学习不够，素质不高。意识不到平时学习的重要性，随性心理严重等到任务来时束手无策或心有余力不足。平时政治理论学习不够深入，系统学习少；不能很好地以理论学习提升思想认识，更不能与实际相结合。对中国特色还是不是真正的社会主义等信仰危机的问题，思想上比较纠结。这种信仰危机导致我们放松了世界观、人生观、价值观的思想改造，遇到社会差别、分配不公、环境恶化、政府和社会诚信的双重缺失等一些问题的时候，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不能用正确的政治理论澄清我们的模糊认识，更不能理性对待，所以“四风”问题自然而然就会产生并不同成都在大家身上存在。
（二）宗旨意识不牢固。由于平时又不注意加强学习，所以对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起服务意识，办事情、处理问题没有把群众的利益放在第一位，对上级领导是否满意考虑较多，对职工群众的诉求和感受考虑较少，觉得把领导交办工作办好，不出大的漏子，不掉在地上就行了。
（三）党性修养不强。以事务性的具体工作代替政治和党性锻炼，放松了对基本理论的学习，政治敏感性和政治鉴别力不强，不善于从政治高度考虑和把握问题。对社会上分配不公、收入差距拉大，以及公道正派有能力的人得不到认可等现实问题，感到心里失衡。特别对“四风”问题已经严重损害了党在人民群众中的形象，认为现在社会都是这样，“四风”问题社会上大量存在，你有我有大家都有，只要不违法违纪，贪污受贿，也不算什么大事，如果不“入乡随俗”，在一定程度上就会被孤立，于是产生“看透”了的心理，对“四风”缺乏抵制的决心、勇气和自觉性。
（四）自我约束不到位。中心面临的利益诱惑不多，最多是吃顿饭的问题，所以在自我约束方面有些时候就会有所放松，导致在一些小节方面不是太注意，有时剥不下“情面”，绕不过“礼节”，有时请吃也吃请。
五、整改落实的措施
（一）强化理论武装，保持政治上的坚定性。把思想建设在首要位置，建立定期学习制度，着重加强政治理论学习，用马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，牢固树立社会主义核心价值观，始终保持党组织的先进性，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和省委保持高度一致，自觉做到全心全意为人民服务；加强党性锻炼，坚持原则，敢于担当，保持精神上的崇高性；自觉对照党章要求，祛除杂念、提升境界，完善自我，打牢防止“四风”的思想防线。
(二)要进一步改进作风，增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，注意把个人的追求融入事业之中，坚持党的事业第一、群众的利益第一，转变工作作风，主动接触群众，倾听群众意见，顾及群众感受，善于在工作中发挥科技外事干部应有的作用。为中心营造风清气正氛围、树立正确的发展导向、推进科技外事工作科学发展增砖添瓦。
（三）加强制度建设，建立长效机制。制定和完善了中心内部的各项规章制度，并针对出国考察团组的管理建立了行之有效的运行机制。
（四）紧密联系实际，推动工作落实。要紧紧围绕省科技厅机关党委中心工作，认真抓好各项工作落实。目前的工作重点是与韩国科技政策研究院协商好下一步的合作事宜；关注新一轮的事业单位分类改革，做好自身工作。
六、其他需要说明的问题
中心只有一辆公务用车，不存在使用超标准的问题；办公用房已按照新的标准执行；不存在职务消费、“三公”经费开支的问题。